一、招聘原则和办法

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘，本人自愿报名，考试、考核相结合，人事部门和教育主管部门批准的办法，在编制范围内进行。

　　二、招聘单位、职位和名额

　　区教育局所属中小学共招聘教师200名（其中高校毕业生136名，在职教师64名）。具体招聘职位、学科及名额详见附表。

　　三、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围

　　高校毕业生和在职教师均面向全国招聘，不受户籍限制。

　　（二）招聘对象

　　1、2008年高等院校应届毕业生；2006和2007年毕业、尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或各级人才交流中心的高等院校毕业生。

　　2、在职中小学教师。

　　（三）招聘条件

　　1、高等院校毕业生：

　　（1）应聘中小学教师岗位，必须具有本科及以上学历；应聘幼儿园教师岗位，必须具有大专及以上学历。（2）报考英语学科教师的毕业生，英语水平须达专业四级。　　（3）具备相应的教师资格证书或相应的教师资格条件。（4）身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。

　　　　四、报名及领取准考证(网上报名)

　　1、报名时间：2008年3月6日—3月14日

　　2、报名及缴费：应聘人员可在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报考时请认真阅读《成都市成华区2008年公开招聘教师的公告》，选择符合自己条件的招聘岗位，然后按网络提示进行注册，注册成功后方可报名；报名时请如实、准确填写《2008年成都市成华区公开招聘教师报名表》。考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元）。

 　　3、网上报名者只对照片是否合格进行审查，资格审核在领取面试通知书时进行（审查内容与现场报名相同）。对资格审核不合格者取消其面试资格，按照同学科岗位成绩从高分到低分依次递补。照片合格者请于2008年3月25日至3月28日网上自行打印准考证。

　　（三）报名要求

　　 1、应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位。

　　3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　对报名人数达不到开考比例（1：3）的学科，由主考机关予以适当调减，如仍不能达到开考比例，不予开考。

　　五、招聘程序

　　招聘程序分为考试（笔试、面试），业务考核和体检。考试采取逐轮淘汰的方式进行。

　　（一）笔试

　　由区人事局、区教育局统一组织实施。笔试成绩总分为100分，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》（内容包括教育学、心理学、教育法规等），《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》按各占50%的比例计入笔试总成绩。笔试结束后，根据各学科招聘名额，按照笔试总成绩从高分到低分以1：4的比例确定进入面试的人员并于2008年4月7日在网上予以公布。考生请于3月29日到各自考点确定考场。

笔试时间：2008年3月30日（星期天），考生请于3月29日到各自考点确定考场。

笔试地点：见《准考证》。

　　（二）面试

面试内容：举止、仪表、语言表达能力、逻辑思维、综合分析、处理问题能力、人际合作能力、应变能力等。评定面试成绩后按照面试的总成绩，从高分到低分以1：2的比例确定进入业务考核的人员。面试费用80元/人（川价字费[2003]237号文件规定。未按规定时间办理面试手续者，按笔试成绩依次递补。未参加面试者，视为自动放弃。

面试时间和地点见《面试通知书》。

　　（三）业务考核（说课、讲课、技能考核）

业务考核（含填报志愿）由成华区教育局负责组织实施。考核内容为被考核对象的思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等情况，其中以业务素质为考核重点。方式采用试讲为主。

　　1、填报应聘岗位： 进入考核的人员在公告时间内填报志愿并领取《考核通知书》。

　　2、考核时间、地点和具体内容：见《考核通知书》。

　　3、注意事项：

　　(1)、未按规定时间办理考核手续者，视为自动放弃，空缺名额按各岗位总成绩排名依次递补。

　　(2)、如考核小组半数以上成员对同一职位所有应聘者持“不同意”意见，则取消该岗位。

　　(3)、考生填报应聘岗位时，须明确是否服从调配，否则视为放弃调配。

　　业务考核结束后，由各招聘学校根据本校各学科招聘名额，按照业务考核的成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。

　　如果应聘人员业务考核时达不到招聘学校的聘用条件，招聘学校可不予聘用。

　　（四）体检

　　体检在区人事局、区教育局指定的市级以上综合性医院，参照教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按业务考核成绩依次递补或另行组织招聘。

　　（五）聘用及报到

　　1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。

　　2、拟聘用人员，按有关规定办理工作调动、毕业生接收等相关手续。

　　3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　4、高等院校毕业生在到主考机关报到时必须交验毕业证书、学位证书、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

　　六、聘用后的待遇

　　（一）经考试、考核、体检后确定的拟聘人员由成华区人事局和成华区教育局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员报区人事部门审查确认后为拟聘人员。

　　（二）按有关规定及时办理相关人事手续。

　　（三）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

　　七、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话:（028）84311969

　　招聘咨询电话84397525（人事局），84375065（教育局）。

　　成华公众信息网（网址：www.chenghua.gov.cn）

　　成华教育信息网（网址：www.cdchedu.com）

　　成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成 华 区 人 事 局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成 华 区 教 育 局

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO八年二月二十六日